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其实按照合同法的规定,offer是一种邀约,你只要有过明确回复这个邀约就成立了,企业后来无故违约,是违反合同法的,你可以去劳动仲裁,只是这个仲裁是否合算你需要自己衡量了
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offer是邀约,收到后无明确拒绝邀约成立。因企业方面问题拒绝入职是缔约。可以联系候选人或者企业所在地劳动局劳动仲裁。一般赔偿三倍offer月薪,交涉过程中注意取证。可以委托给律师事务所处理。
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这是职场不是商场,被人放飞机的事情多了去了,你一没签劳动合同,二没办入职手续,跟这家公司基本没半毛钱关系,你跑去劳动局维权半天,还不会这么快有结果,有这时间去耗还不如重新找一份比他好的,又不是他一家在开公司,还怕没工作?要记住,这样的企业不缺你,但是... 全文
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宁波联达绞盘公司,无正规劳动合同,不给员工劳动合同。每月公资只发一半。这里曝光一下。想去的就别上当了,合同不写明具体待遇,就是要黑掉员工的血汗钱。
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可以维权的。之前有律师分享过这个案例。 劳动仲裁委员会
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offer也具有法律效应,所以应该到相关机构去维权
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还行吧 你能咋办
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要是有合同就好了!
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这个貌似维权不了吧!貌似道德和法律的问题一样
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边找工作边维权
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