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作为底层管理者,在与其他部门合作时,应当明确分工,友好互助形工作,各个部门有各个部门的职责,但一个项目或是一件事,是需要大家一起合作才能共赢的!下属责任心不强,告诉他们:你们的工资是与公司收益挂钩的,你们不认真负责的工作,使得公司收益不好,那么就会影... 全文
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以身作则,少说多听
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少说多做,减少指责多倾听
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所谓的责任心不强也可以说没有集体荣誉感,作为基层管理者不光要保持好上下级关系还要把整体工作气氛带好!首先本人充满正能量,用正能量带动!详细的做法看个人行为作风无法模仿!
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对待平级多沟通,建立友好合作关系。 对待下属多培养,安排工作后多监督。
人心,水能载舟亦能覆舟
这个看年龄。85后做事看心情——小屁孩,75前做事你得捧着——他是你大爷。
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