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上个星期做事得罪我的上级了,公司说我的能动性和工作态度不好,把我辞退了,请问怎样的能动性和工作态度才是优秀的?
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你的重点就错了,重点是你得罪了你的上级,所以上级说你的能动性和工作态度不好把你给辞退了,把上级得罪了,还想好过,孩子你是不是太天真了
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错了就是错了,要承认错误,吸取教训,做事动动脑子,得罪上级本身就是错,伴君如伴虎,领导也如此,所以职场是一个技术活
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合同有不?制度有没有明确辞退的条件?这种情况建议去劳动监察部门申请维权。
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能把上司得罪,说明情商还是有些欠缺的,建议在教训中吸取经验,慢慢成长
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首先,得罪了上级这么久还不去补救,这就是你的工作态度问题了。
做自己爱做的工作,不勉强于人。
能动性不好,应该是说你工作不够主动,不够积极,没创造性,对公司没什么贡献
关注的重点错了,是人不舒服了(上级),做出来的一个反射性行为(辞退),给了一个理由(如上)。其实就是不想看到你了,底层逻辑得搞明白,根本原因都搞错了,辞退也好,不然手底下做事,他这个情绪得转移给你,在你身上消化情绪。
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