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老板重视hr,则是左膀右臂中流砥柱。不重视,则是和稀泥打杂惹事的。
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这个问题真的是好狗血,你又不在这家公司呆过,怎么知道这个定位。你直接根据他们对工作范畴的轻重划分来解答就好了,比如侧重招聘,你就说保持公司时时刻刻不缺人等等……,自己见机行事吧~
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有公司发展保驾护航,规范员工行为,激励员工士气,维护良好的企业文化,
我想找一份物业客服工作好找吗?
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嗯呢,HR就是伯乐的低配版,只有学识渊博才能独具慧眼识千里马。
至关重要:现代企业管理的两大核心之一。仅供参考。
不可或缺
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