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由于近期面试了很多工作,对于找工作,总结一下自己的经验,如果有自己意向的工作,尽量不要只投简历,如果有对方电话,直接打电话,说明自己的求职意向。因为现在很多招聘公司的人事,都是一些20多岁的,不懂变通,拿不了主意,只会按老板的要求去招聘,就算我们简历... 全文
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也许你的业务水平达到了一定高度,但是年龄过于年轻,部分公司认为年龄和高度是相互关联的。
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作为HR我也喜欢那种先发简历,然后再打个电话来咨询下他是否真的适合,觉得这类人会比较有诚意,可能的确有某些方面不适合,但印象分会提高
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图片是就业市场景气指数,从公式中能看出供需关系和劳动力流动趋向,从样本数据看,全国现在的就业形势是,一线城市求职者叫苦不迭找工作难,二三四线城市企业叫苦不迭招人难。 所以有时得适当变通。
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可能是时间的原因吧,等过了年可以尝试下
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想往管理层上一步,首先,你的预算能力要强,其次综合能力,沟通交流,管理能力等等都很重要
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别着急,再等等。说不定你就是老板娘了!
他们一般只负责登记材料,上报给领导,领导说哪个就是哪个。
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找工作不能着急,着急也没有用,要找到心仪的工作需要保持好心态,有的工作想找你,你却觉得不好,你特别想去的单位,人家单位又对你不感兴趣,都是不能成的,你不能强求单位,单位也不能束缚你,只有“情投意合”才能干的舒心,才能发挥出最好的潜能。同时,要警惕风险... 全文
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土建方面升职有很多外在因素,能力是一个方面,但……
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