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面试的时候面试官问,发展前景,学习成长,薪资,发展空间你会怎么选,大部分的回答或是发展或是学习,很少有把薪资放在第一位的,可是心里真的是这么想的吗?至少我还是比较看重薪资待遇的。
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如果懒是一种资本,可以像信用卡一样去透支的话,那就去吧😏
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如果有发展空间,看你能学到什么,或者说你只是想找份工作就可以,看你怎么想
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薪资和福利待遇是一种保障,有了这个才是一种真正的聘用!除非你真的急需要锻炼能力,否则还是放弃。
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亲,我跟你说,我找了一个月的工作,找了一家工资特别低特别低的,本想在看看的,但是我想这样整天耗下去也不是办法,另外我觉得公司平台其实不错,应该有发展空间的,最重要的是学到东西。
福利待遇很好,说明这个公司有发展空间的可能性较大。 如果你目前经济压力比较大,需要一段时间的高薪来解决当前困难,可以考虑放弃。 反之可以去。
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要是觉得工资不行的话,就不要去了,怎么觉得福利待遇好,和工资特别低矛盾呀
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看综合条件吧,如果是大型企业或国企的可以尝试,但工资低估计也做不长久,而且这种氛围估计会养懒人。建议趁着年轻去一些能学到更多的岗位磨练一下自己。
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在你提问的时候心里的天平已经倾斜了,应该问清楚薪资构成、福利待遇、晋升空间,有哪些是写再合同里面的,问的越详细越好。不问清楚之前不要报以任何幻想。
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那就看公司的发展前景了,如果你感觉在这个公司你可以学到很多东西,可以得到填充,那么你就选择他。
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