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HR, 真正大企业的HR都不是白给的,他也许财务不精,但是他知道一个人的财务能力是否强,他知道招聘财务总监的一些硬性指标。他会用职场综合能力初选你,但最后拍板的是老板。 有经验的HR, 懂得选择任何岗位的人员筛选。 因为他的工作之一,就有对所有岗... 全文
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一般的招聘CFO会给人事说明基本的条件如(职称、年纪、学历、男女、工作时间、行业经验等),由人事部招聘专业负责简历筛查,符合纸面条件的会通知由人力资源经理面试,语言表达能力、思维模式、过往经历等都没有问题的或感觉相对好的就会推荐给CFO。大致就是这个... 全文
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那hr不成了混日子的了
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HR先按总监的要求初步筛选,面试时总监再选。
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