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调岗，工作难了，工资涨幅不大，领导却说要抓住这次机会
在公司干了3年，公司让换一个不擅长，有难度，的岗位，工资不怎么变，如果不同意就让离职，该接受吗
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#失业日记#请教各位，公司在没有经过我同意的情况下强制调岗
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#市场/品牌推广#毕业后稀里糊涂的进了现在的公司，当初领导承诺的特别好，干了三个月就转市场经理了，可是干了半年多的市场经理，岗位仍然处于储备状态，工资也没涨，准备辞职，领导又说马上就给转，然后又没动静，想调岗，也不同意，现在只想辞职，想去学设计，可是零基础，从大学市场营销专业到现在工作，不知怎么办
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#注册专员#17年硕士毕业，在中型药企从事药品注册半年多，公司允诺：年工资涨幅5％~20％、年终奖2~3倍工资、项目奖……过年却说项目奖就是年终奖，但公司研发的人说，没发过项目奖，意味着年终奖和项目奖都没有，工资也不见涨，但是平台项目挺不错，部门领导同事也都挺好，转正也没多久，不知道要不要换
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#等你来答#45岁五线城市运营商想跳槽杭州
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在外企做销售五年，去年换领导一次无意中顶撞了句新来的领导，后一直被穿小鞋排挤。年后更是，以一件很小的事情给我安排去其他部门了。而且要降薪一千五百多元，我不同意，说要不解聘我吧要不就工资不动随便哪个岗位都行。人家说公司惜才你这个岗位不适合说不定其他岗位适合，MD狗屁。我问她公司是以什么来考核员工的？不管公司政策怎么变，销售部还是以业绩来说话的，我的业绩一直又不差，就因为我跟她顶了句？
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贸易转岗问题
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面对不确定领导交接的新领域的新工作的时候可以说我先试试看好吗？
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