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我是90后,最近深有体会。近期入职了一家公司,管理层基本都35以上了,我91年的进去做人事经理,明显感觉跟这个圈子完全不在一个频道,领导的管理风格完全让人受不了。90后讲究平等、自由,没有私人关系只有工作关系。
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西方企业里,员工和老板都是互相叫名字,没有明显级别区分,随着社会进步,年轻人也更厌恶架子大的领导
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90后身后有个庞大的依靠 那就是爷爷奶奶 爸爸妈妈 姥姥姥爷 以前我们回家 老人问的是 工作干的怎么样啊?在单位有点眼力见 有活抢着干 累不死的 90回家 老人会问 上班了吗?累不累啊?累就别干了 我们有事跟领导张口 那就一个紧张 得纠结到最后不行了... 全文
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因为并不能获得实际利益,自己还窝囊
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不是几零后的问题,就算我是80的人依然不会讨好领导,人格平等很重要
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他付出金钱,我们付出时间为他工作,仅此而己,我们又不欠他们的。
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这个因素在90后身上已经没有那么必要了。讨好了,多赚个300 500的顶天了,不愿意为这点钱卑躬屈膝。这里不干了,外面工作有的是。能力才是硬道理。领导更喜欢能解决问题的人。现在已经没有什么铁饭碗一说了。今年经济这么不景气,也还是炒老板的人更多。而不... 全文
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首先说“讨好”两个字,讨好能让自己内心快乐吗?能活出自己吗?可能说现在90后的时代有点过,但是新生主力军在90后这个群体。多数90后都是独生子,独生女,多数人也集万千宠爱为一身。怎么会去学会讨好,来让自己不开心呢。90后心怀天下,怎么又甘心一直在一个... 全文
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没必要去刻意讨好,但对领导或者老板要表示尊重。你在平台赚你的钱,学你该学的东西。到一定的程度你就是老板了,要赚钱也相对容易多了。能当上老板的都有几把刷子,但是现在大部分的都是家族企业,有很多弊端。
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现在的年轻人比起上代人普遍确实能干,必须承认。因为想早出人头地,赚大钱的欲望比上代人强,所以没办法,尤其是这个向钱看的年代,利己的事就多了点,做事情也不考虑别人的感受也就多了点,这个别人也包括领导吧,心态上当然就不愿意讨好领导了。 再告诉一点,现在的... 全文
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