没有新消息
举报
提问
发动态
登录 阳光唤醒美梦
HR如何从众多的简历中筛选求职者面试
在网上投了很多简历。有的被HR阅读了,有的没有阅读，还有的被标注感兴趣。但最后打电话去面试的公司却寥寥无几。请问HR是如何在众多简历中快速筛选求职者去面试的
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#2020求职故事#已经投了无数简历了，但是收到的电话寥寥无几，更别提面试了。hr会筛选多久呀？
2回答
#HR与候选人#问一下各位HR，你们上智联看到一个求职者简历（没投递公司的） 为什么打电话过去直接就问来不来面试？
78回答
#京东物流东北区域分公司#一个公司的HR真的很影响求职者对贵公司的印象，简历投了一万年才通知面试，结果连谈吐都那么不专业，基本的尊重和礼仪都不懂，还好意思做什么HR筛选求职者，您照照镜子看看自己有这个资格吗
6回答
#春招问答挑战赛#为啥投了简历，对方hr也标注了感兴趣，但是不联系，也不安排面试呢？
1回答
#桦晟电子（昆山）有限公司#作为求职者我有两点疑问： 1.求职者的简历是否经由HR筛选出，再由需求部门确认专业是否对口？ 2.任何人的时间都是宝贵的，面试官如在会议中，是否应该提前告知？而不是经求职者追问后，还回复继续等。 我在贵公司等了一个小时，然后你们管理人员问了我一下我的情况，说专业不对口！请问你们在简历筛选阶段做了什么？这样的浪费彼此的时间有何意义？
2回答
#每日优鲜#投了简历后，HR这边刚开始有打电话联系，说过几天安排面试，可是一直等了好久都没等到面试安排通知
2回答
#求职日记#现在hr招聘都不打电话了吗？
2回答
如何降低面试爽约率？
2回答
求教招聘官
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445