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有两种情况,一是你能力一般不被重视,一是你不会表现自己没有被老板看到你的努力
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凡事必有因果,凡事比有利于我。 题主应该先分析一下不受重视的原因是什么。能力?细节习惯?性格?还是领导个人问题? 首先要看一下自己的工作能力,如果你的工作能力一般甚至较差,那得不到老板的重视也无可厚非,毕竟领导还是比较喜欢机灵能干的。如果你自... 全文
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世事洞明,人情练达,说话分寸,进退有度!加上你现在的工作能力和认真态度,一定会被重用!
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工作需要情商
1、能力平平、欠缺不足、 2、缺乏组织管理能力、创新能力 3、能力太强,能力和学历在领导之上,领导不敢用
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需求很重要,不重用大概是公司性质不适合你吧
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首先你的工作你想有什么前景,其次这家公司可以提供什么前途。 啥也没有还不开心辞了他。 但你要考虑清楚自己的位置与现实的方向。
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