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采购工作的能力简单的分为几个层次, 一.商务处理能力,主要体现在商务交流沟通能力,商务文件的处理能力,合同文本的读写及谈判,采购活动全程的跟进能力,简单来说就是具备完成组织采购任务的专业能力。 二.市场调研能力和谈判技巧,主要体现在对采购对象的市场供... 全文
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做了七年采购,我觉得如果面试官问这个问题,真的不好回答,论到专业技能,培训等等的一些东西,对于一个采购执行者来说理论知识真的没什么用,完全是在日常处理一些订单,业务时随机应变能力,但是有一点还是要各位采购执行员特别注意的,就是每个供货商在你心里一定要... 全文
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最后作为一名老的采销员告诉你句话,你问的问题就代表你什么都不懂。可笑。刚入职,你谈不到什么竞争力,还核心竞争力。你学的需要太多。作为一名优秀有资格的老采销人员。唯一能叫核心竞争力的,就是你给公司采购的产品。是否是同价位,同规格,同品类品牌中具备低于竞... 全文
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采购主要是要有一个好的习惯,坚持货比三家
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你需要学的太多了。1.心态,把自己看成是营业员,多干多听多下店面了解交流。总之多干活,不要把自己的岗位看的很重,丢下面子。2.产品,作为采购你要了解你的产品,特别是整体市场的定价,进货价和销售价格两个源头,缺一,将会给门店及公司带来很大负担,直接影响... 全文
刚入职场,希望有核心竞争力,这是个伪命题啊兄弟。 我认为首先就是要保持清醒,坚定立场, 然后是有强烈的求知欲望,虚心接受别人的指导和建议, 再有就是锻炼自己辨别真伪的能力,提升判断力。 仅供参考。
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先学好基本功吧,采购流程,ERP操作,Excel PPT等基本操作。另外要有较强的沟通协调突发事件处理能力,在公司和供应商之间找到一个平衡点,不损害公司利益,又能让供应商愿意和公司合作。最重要一条立场坚定,不能触碰底线。
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新人:心态积极向上。 勤学习,无论专业知识、报表、制度流程等。能尽快融入集体,不偷懒,相信处处留心皆学问。沉淀3年后就可以出师了。毕竟采购和人、财、物打交道最多。辛苦的坚持下来了,业务能力就自然磨练出来了。
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1、领悟能力,可以粗略地理解为沟通和判断,分析与总结 2、学习能力,采购涉及的范畴很宽,知识面广,对整个供应链都应有大概的把握,然后深挖具体所在的采购环节,深耕细作 3、职业保守 虽说放在第三位,但这涉及到人心人性的博弈,更关联到采购职业行程的... 全文
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杂活处理能力,风险应变能力
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