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本人在人事方面从业5年有余,精通招聘、培训、社保福利,熟悉工资统计、绩效考核及团建工作,现希望找一份总公司在北上广,兰州有分公司的工作模式,可以提高个人的职业发展。 (个人情况:女 29,已婚未孕,本科在读,人力3级在考,性格随和,工作认真细心)
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29岁已婚未育,全部HR都知道,大多数公司都会在您这项个人情况上充分考虑是否适合任职的,这个情况不建议您跳槽。再者工作了5年,3级都没有过,也许您是实操型的,但是公司对主管以上的岗位还是有人资证书优先录用的。建议在原工作单位继续任职、考证,有宝宝后再... 全文
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我和你差不多,投了一个月的简历,连电话都没有,心态快崩了
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如果还没离职的话,就先做着,把三级考了。 如果顺便怀上了,生完后再找就更容易。 别说歧视不歧视,大家都是hr出身,同做过面试官,都懂的。
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我想说你做了5年都没升到主管,也是够了
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不建议你跳槽。孕期是道坎。 除非你的职业技能真的很出众出彩,那就把你的优秀业绩用数字在简历里表达出来。
可以在网上看看
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可以投投简历
我们急招人事,坐标济南
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58 智联 前程 赶集
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网上看看