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我知道很多单位都要从人力资源成本这块儿来衡量,我也表示理解。现在国家二胎政策都放开了,还有很多只生了一个宝宝的女士,也要被如此考虑吗?在面试屡屡受挫的情况下,说不定就开始被迫说谎,回答一个面试官们都喜欢听的答案。
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第一:你说丁克,怎么保证呢?万一过两年有变故你请假生娃了怎么办?所以第一你要不就赶紧生娃,要不就说身体原因生不了,可以全身心投入工作。(这是不是办法的办法,只能这么说了) 第二:你这个年龄去面试专员肯定通过不了,现在谁会要一个三十多岁的专员,你让比... 全文
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我也是,30岁刚结婚,裸辞找了工作半年多了没下文!面试10家有9家都问生育问题!我们也是打算当丁克的,可是说出来对方根本不信!
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直接说身体原因要不了孩子 就说已经抱养了一个
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都是这样的,好无奈啊,我是94年的,适婚年龄,公司怕我正好结婚生娃,面试了好久~
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和你一样大,同样丁克,面试大多都没有下文,一说不要小孩,有的公司甚至说西北人没有这种想法,非要拿自己那些无知的思想来衡量别人,这个社会对女性太苛刻。
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这个社会就是要逼着你按照大部分人的想法思维走,如果你不遵照,他们就会批判你,觉得你说谎
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肯定是怕你怀孕生孩子了就不干了,还有要给你放很长的产假,还要给你报销生孩子的费用等等
在烟台行政专员一般招男性,另外,企业是以赢利为目的的,用最小的成本获取最大的价值,自从延长产假制度使行后,感觉一切都变了,面试女生一定会问结婚生育的问题。其实说到底是企业不愿意承担更多社会责任,而国家通过法律的形式强加于企业,企业就在变像的转嫁给个人... 全文
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我是已育,面临孩子工作的协调,好在纠结了一段时间后有了比较好的结果
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