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不要过多的准备什么,面试其实就是你和面试官的一次交锋,东风西风总得压到一边,你强势面试官就不敢过分,你怂了就别怪人家为难你砍你工资,欺软怕硬是真理,我曾经一连拿了三个offer,最后一个最满意,为什么呢,因为手里拿了两个有底气,第三个本来都不想去后来... 全文
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越是问题多的公司越是不会录用你,那些填一堆表格的更是没效率,流程死板。顺其自然,机缘到了一拍即合
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我面试从来不做什么准备,你爱问什么就问,我想怎么答都行。反正只是一份工作,又不是谁离了谁不能活。
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有些问题是没法临时准备的,需要在日常工作中经常反思总结。不过我发现,最后你看得上并且也看得上你的公司,问题都会少而简单,那些会问一堆问题的反而不会录用你。
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这个也没有什么,总而去面试前一定要做准备,了解本岗位的职责和工作内容,在应答时,就根据自己的实际工作经验来回答。同时,个人形象与表达状态也是很重要的。大多时候,我们都会做,但是要答是答不出来。这个是表达能力与总结能力。也不是用人单问的每个问题都能满意... 全文
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我能体会这种感觉,回答不上来好责怪自己,觉得自己好没用
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面试前对面试单位做详细了解是会加分的,至于面试官会问什么是意料之外的,要灵活变通,即使没有准备也不要慌,冷静沉稳的回答就好了,能不能面试上看运气
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基本上不用着急,不知道的就是胡乱瞎扯只能更糟糕。思路清晰是关键。
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即使答不上来也要说出自己的见解,除非是很专业的问题
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那就总结下来问问朋友怎么回答的
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