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横行发展,公司内聘转方向,纵向发现,往大区经理爬,前提得经过岁月的洗礼,积累足够的人脉和经验。
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纵向可以是配送主管,配送经理,横向的可以内部调岗,运营,规划甚至是智能都可以,能力至上
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增长个人沟通能力,作为一个更好的管理高层的基础,基础不牢怎么看更好的职位呢
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