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新员工转正后三个月可以参加储备经理选拔,不过这个和你所在营业部的营业额俄关系比较大,分到一个业绩好的部门,原则上出去机会会大点
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通常三个月之后就可以储备,储备通过,一个月沉淀期,之后是选拔。选拔通过就等待分配吧。有人要你你就可以去职能部门,或者当经理了。补充一下储备需要本营业部经理推荐,一般都是优先老员工,如果你很迫切可以和经理沟通。实习生的话表现优秀者可以在拿到毕业证前储备
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一般过几个月就有一次考核,不过要求比较严格,有的一年还是那个岗位
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看你的运气了,如果每月收入指标都达到了,你的机会就大
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