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黎女士

请问有些公司要求刚开始一至七天免费培训免费试用的,是不是都是不安心招职员进公司的,也就是说的确百分百适合就用你,有些许不合适就又换新人来免费试用。直到招募到满意的为止。所以要求免费试用的是不是都不能做?如何让公司试用我两三天后,有优于自己的新人面试故而解雇我,还付我这两天薪酬呢?

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