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我觉得毕业第一份工作挺重要的,平台非常重要,正常来说,从小公司到大公司的路径比较难,而从大公司到小公司比较容易。 另外,就是看个人悟性好不好,悟性好的人,会发现很多地方值得学习的地方😊 一般创业公司,很多工作没有模板来参照,重新建立一套完整的体系,... 全文
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千万不要指望毕业以后能从工作单位再有人来指点你,从来都是教会徒弟饿死师傅。所有的技能都是看你自己是否能从工作中自己去选择摸索,技术都是偷来的,真正肯教你的少之又少。每个岗位都能学到很多在学校里学不到的东西,看你怎么去选择了,学不到只能说你没上心了。还... 全文
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这个也要看自己的职业规划,其实在一家公司有好多的东西可以学习。除了你工作外的事情,多了解,多学习。你就会发现有好多你不懂,不知道的东西,事情!毕业生找工作首先看的是工作经验。如果去公司时间不长,建议多发现身边的事情,看看公司发现,氛围是不是值得自己学... 全文
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怀才不遇?想问你有多大的能力,应届生不都是干一些杂活过来的,不磨磨你的脾气,任性,以后有了大的工作你怎么能胜任呢?
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两个角度思考一下,一个是站在公司角度看公司发展在未来的前景,如果很广阔,那么就沉下心来,努力学习专业知识,努力表现自己。第二个是自己在公司的发展前景,如果本身能力一般,且已经被边缘化,那就应该努力表现向自己希望的角色靠近,如果不行的话那不如另谋高就。... 全文
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创业公司就两条路,一条成长,一条死亡!看不到成长,就不要等待死亡!
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赚钱,赚能力,赚经验,赚阅历,赚知识,赚人脉,如果什么都赚不到,还留什么
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首先,抛开其他条件,刚毕业不是要待遇的时候,听起来不公平,但这就是成长的代价。 其次,明确你定义的条件,学不到东西和做着重复的工作是不是真的,你可以私下请教一下其他类似工作又做出成绩的人,他们是怎么做到的。 最后,至于说该不该走,那就像有的回复里所讲... 全文
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首先你得改变职场的思维方式,进入职场是通过付出索取回报的不是报着看能学到多少东西。第一份工作的平台很重要,它会成为你以后用人单位了解你经历的一部分。你得明白自己需要一个怎样的工作环境(公司、领导、职位)。学东西主要看想不想学,不想学没主动教你,想学话... 全文
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年轻人,先要多付出。多做事情,才能多学经验!有舍才有得~把手上的事情做好,有机会积极参与其他的事情~
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