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你好,这个问题考察的是您的逻辑性,稳定性、计划性和企图心,个人认为最佳回答为: 通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能,植根于企业,通过业绩和贡献获取职业生涯的进步。回答时注意将个人规划与企业愿景结合到一起。 当然,大多数不用心或者水平有限的HR... 全文
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最讨厌这个问题了,工作不就是为了赚钱,规划无非升职加薪。怎么?你还能帮我实现梦想走向人生巅峰?
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季女士,你好。 很难想象您这样一位接受过高等教育的人,会如此的粗俗鄙陋。回答问题是为了帮助提问者解决实际问题,而不是像您一样泼妇骂街。明显,您是针对我的回答进行的发言,不知您受过什么样的伤害,才会心理扭曲到这种程度。 退一步说,作为一个人,尊重他人的... 全文
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真的很讨厌这个问题。个人觉得很多时候都还是一直在试错阶段,过程中才慢慢摸索了解自己想要做什么。未来五年有很多的不确定但同时也有很多的可能。至于面试的时候回答哈哈哈个人还是希望在人事/技术/业务这块有所成长,能够在某方面独当一面。
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我回答了,第一次面试是说暂时只是想把工作稳定下来,然后HR竟然说我没前途,第二次面试,说的有目标HR竟然说留不住你,我们现在的工作就是稳定安逸的没任何晋升。
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五年时间正是了解公司 打好基础 稳步发展 体现价值的时候,你觉得应该怎么回答呢? 呵呵,可能我出身于大公司的原因。
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带领公司上市,迎娶白富美,当上CEO,走上人生巅峰
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面试某罗单车被问到这个问题,当时我就决定要走了。我不可能告诉他我的规划是当你的上司。
一步一步脚踏实地得走过五年,五年对工作有自己独特的理解和工作方式。
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