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他们怕人才流失,一个人去了一个新的公司需要适应时间,怕你刚刚适应了,你觉得不满意又因为同样的原因离职,同时也会问你之前的问题解决了么,是否会因为同样的问题离职,也会看你是否会尊重之前的公司,因为有一些关于公司运营和直属领导的评价是不能说的。
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