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一个工作如果没你不行的时候,工资自然就高,不在于细致不细致。细致只是一种工作态度,而没你不行是工作能力的问题。选择职业也是要选些技术岗位,工资都低不了。
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职位薪资会围绕着职位为企业创造的价值上下浮动,而上下浮动的原因和劳动强度本身关系不大,它和市场供需情况、个人综合能力有关、培养成本有关,你在举例中提到财务和人事两个职能岗位,虽然市场供应量较大,但是培养成本要比仓储类大很多,而且复杂程度一般相对较大,... 全文
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你的业绩达到了吗
因为你无能
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