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这些行为都是人事的流氓行为,能用人就用 不能用就通知别人,我最痛恨这种办事的
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有一种情况是这样的,你面试的时候确实合适,老板确实在出差,但是这个岗位的需求公司前期没有考量好是否需要新增就让人事开始招了,结果经过深思熟虑后老板突然说暂时先不招了。于是就没有回复了
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觉得可以再礼貌的问一次,如果再不回应,就视为没通过。但是HR这种行为也挺不专业的。
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