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就是介绍自己比较成功的经历,比如学历、得过的奖项、完全过的项目、呆过什么名企等等对自己有利的方面,因为这些都是有据可查的千万别夸大作假。然后带过下兴趣爱好就好了。(求点评)
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一般问这个问题的HR,只有两种情况,要么就是根本没仔细看过你的简历,作为一名HR这种现象不应该发生,很显然是工作没做到位。要么就是水平不高只会按死规矩走流程的初级HR,面试根本面不到重点上。 一般我遇到让做自我介绍的HR,我都是直接婉拒然后怼回去的。
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基本每次面试都会被问到这个问题,一度怀疑是不是hr没耐心看我写的冗长的简历,一遍又一遍的回答,简直味同嚼腊。
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HR的标准开场白,没什么好尴尬的,正常交流嘛!如果HR不这样问,那互道您好之后又怎么开始面试交流呢……至于回答,因人而异吧,我个人的习惯是将自己的工作经历用总汇的方式来回答,在哪些行业从业过,擅长做哪一类的工作。一般面试官不会太冷场,会接着问一些关于... 全文
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姓名,出生年月,身高,体重,体重回答的是可调,结果那HR就直接说,没让你介绍这些!
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正能量: 1.面试官考察应聘者的语言表达能力! 2.面试官核实应聘简历与你口头表述内容是否一致,对提供信息的真实性进行核实! 3.这个提问你结构化面试中常见的步骤,主要是出现在关系建立阶段后,采取面试导入阶段,为面试核心阶段做铺垫! 负面观: 1.面... 全文
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其实一般这个主要是想你从头到尾交代下自己,看是否表达流畅,表述是否有逻辑,还是想一出是一出,想到哪说哪,思维跳跃,看看是不是健谈的⊙▽⊙
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开始也觉得挺懵逼的 自我介绍比较广泛 有的人不太喜欢上来就把自己私下的情况说出来 但是有的HR就是要了解这个 你说之前的工作经历可能他还不在意 分情况也是 有的就是听听你的工作经历然后捎带问问你的兴趣爱好什么的 有的更奇葩问你家里情况或者是不是单... 全文
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这个问题是千篇一律的提问!那些hr们已成为惯性的发问了!当然很多人都会把各自认准可以成为标杆扬展自我优点和盘推出,并那些hr们也都会预测成风矣!因这标题既综合而又广泛,所以在面对这个问题时,你们是否先回问:但请你可否明示在那方面的考研,如例:是学识上... 全文
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我单纯就介绍一下我叫什么来自哪里年龄毕业哪里喜欢什么就酱紫 顺便在说一下工作经验 没有什么感觉
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