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微妙的感觉可能是你看他不行 他看你不行
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那就要先考虑好面试你的这个HR她未来和你可能是一种什么关系？是你的上级、下级还是同级、同级还要看具不具有竞争关系。职位不同决定了看你的角度也不一样。
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都是这样的，需要达到领导满意，也不知道什么时候领导会改变他的想法，所以有你这种感觉，尽量完成领导交给的工作就行
呈现出持续吃大餐
给对方个想
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是的 就是心理的一种较量 但是你真诚的说你的就是了
双方的定位/需求/契合度
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可能是有比较吧，感觉有些hr不是很专业的时候，就会想可能这家公司不怎么样。
他问的问题要有技巧
所以啊，有的公司HR是老板面的哈哈
过培训学习掌握专业技能，只要你有学过培训学习掌握专业技能，只要你有学过培训学习掌握专业技能，只要你有学过培训学习掌握专业技能，只要你有学
微妙的感觉需要提升自我
要先聊着公司的需求，盲目就会有这种感觉
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HR的岗位时不好找工作，如果六个模块都掌握，或至少有1-2个模块是特长的话，比较好找。但很多有年龄的限制，
这个要看人了，每人都不一样
大公司转悠吧
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工作难找，还是能力与工作要求不匹配，需要有自己的硬本领，自己的核心竞争力，并保持学习的心态不断提升自己
多学习专业知识
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