#北京众智领航科技发展有限公司#面试是分两道，第一道是人资总监，人资觉得没问题再提交老板面试。人资最经典的一句话是：你怎么让基层的老员工，一群40岁以上的人服从你？真是日了狗了，你自己组织架构出了问题，功不奖过不罚，以至于养了一群下克上的人，反过头来要给空降来的总监出难题？结论很简单啊，不听话的干掉他就行了，over。

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