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分情况,如果第一次面试没过的结论是用人部门得出的,而不是hr,那就不要争取了,也不要去了。如果只是hr的面试结论,第二次可以直接去,但不要找hr了,最好直接找到用人部门负责人,张口三分利,向对方推销自己。
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首先第一次面试没有通过,肯定是没有去第二次的机会了,那么作为面试者在这个时候应该想的是一份本来应该能够胜任的工作,为什么导致了现在的这个结果,HR在面试的时候,看的不仅仅是一个人的工作能力,还有很多,比如说一个人的性格特点,工作稳定性,这对面试官来说... 全文
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再投再面试吧,有能力不怕找不到工作;
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我也遇到过好几次,不知道怎么回事,郁闷·.....
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有时也要看运气的,今天就一个小毛孩儿面试的我,没聊几句就拒绝了。所以不能怪你
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那你应该问问差在哪里啊?!这样有答案了才知道自己是不是真的缺哪方面能力,或者说和他们岗位有些特别要求不匹配的呢,不一定是个人能力胜任问题,对吧
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每个面试者没有面试成功的因素很多,并不代表你不适合那个岗位,只是你的运气还差一点点,好单位不多,希望你能成功。
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第一次没过就不用去第二次了,因为面试的主题是看你的综合能力能不能达到他们的要求,第一次没过说明没有达到要求,这样就要自己反思了
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我去过广德,到过杭州,到过丽水,几乎跑了一圈 最后到湖北面试过了,多试试,另可被拒,也要找。
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