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首先看你是不是相关专业毕业的,如果不是面试官肯定会问你为什么要选专业不对口的人力资源职位,还有就是看你本身交流的时候自不自信等,我觉得其实工作经历以及是否是本专业并不是很重要,重要的是与你交谈的时候你给HR的感觉是最重要,如果明显感觉你的不自信,不予... 全文
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问题一般都会基于你之前的经历,如果是刚毕业没太多工作经历的大致会考察以下几个方面: 1、对人力资源方面知道多少。理论、实操不一定要有多精通,好歹你要做这行,总要知道一些大概吧。 2、自主学习能力、方法。人力资源是个很大的范畴,涉及到心理、管理、培训、... 全文
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会问人力资源六大板块的知识,对人事工作了解有多少,假如实习时是相关岗位的话,也会问你那时的情况,最重要应届生,你要表现谦虚,肯学,主动积极
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一般会问问你对人力6大模块的理解 再细分看适合哪块
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对职业的认识和了解,相关职业的基础知识,对应聘职业的态度
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一般对六大模块的理解,和遇到一些问题的解决办法
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加油!
不知道
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