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领导整天在研究怎么推卸责任,真是天天上演甄嬛传,生怕哪天到自己头上。走了
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这公司真心不咋滴 入职前说的天花乱坠 有是高工资有是好的福利待遇,其实什么都没有全是乱吹的 都是在抠字眼。 劳动合同就一份还是留在公司里,领导都比员工多,没点正事。
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运营经理就是一个小白,除了会哄老板玩啥都不会。一天要求写十几篇文章,几十条问答,还要各种加班。也没有什么培训,公司太不正规了。当初面试说的东西都没兑现,说好的单双休呢?最后走了还要克扣工资。
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我们几个编辑被直接裁掉了,一分钱补偿金都不给,该给的工资还拖欠。问题是公司的劳动合同只有一份,而且那一份只留在公司,并不给到员工。所以当出现任何问题的时候,员工只有干瞪眼的份。要不是因为没有劳动合同,早就找劳动局仲裁了。
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老板是个农村企业家老头,公司非常的low,不尊重员工,非常剥削劳动力的公司,薪资低的可怕,每个月想方设法克扣员工工资,除非找不到工作要不然别去找罪受
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老坑,天天研究扣你工资,天天上班,空调还不开,老板就是想你多好点活,我给你少开工资,真实写照(我干过3月深有体会),3个月同事都走了快一半,还是领导干阶级
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好公司呀好公司呀好公司呀。这是全天下最好的公司。大家一定要来这里上班,不然你这一辈子都有遗憾,不对,几辈子都有遗憾。尤其要多跟张总交流,让你少走几年弯路。
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公司前人事告诉你,入职的个人信息会被挪为他用,大家小心。鄙人干不了这种事,所以离职了。
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老板心情不爽就直接把整个部门全辞退,一分钱补偿都不给。仅仅是因为老板不爽,跟工作无关。想去劳动局仲裁,结果华瑞源没给合同。自认倒霉了。
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不给劳动合同,千万要留心,千万要留心,千万要留心,重要的事情说三遍。
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