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直接去面试就可以了,打了十多次有些不礼貌了,在工作的时间打了两个电话如果对方没有接听,就不要再连着打了,可以换个时间再打,但是最多不要超过三个电话,面试的时候,如果谈及电话的事,可以礼貌的回复,什么原因没有及时接听。
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先发信息回复对方公司告知会如约面试 然后按面试邀约的时间按时到达 最后面试中途解释一下漏接电话原因 不必说出回电十多次未接听的情况 因为很多公司都是大通间办公室 HR面试人时会启用会议室 这时HR桌上电话无人接听太正常
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你去了就有50%的机率,你不去可能1%的机率都没有!
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有的时候找工作就得胆子大一点,考察一下这个公司到底存不存在十分有必要。谁说智联上就没有皮包公司呢?如果中意就大胆去尝试。失败了也知道自己怎么死的。
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HR的电话一直无人接听,证明公司要吗解散,要吗在忙?你可以换个时间,不过现在也是看职位。
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那就算了呗。有什么大不了的。
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如果是中意的公司,就算只有1%的机会也要去试试
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可以直接去问问
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带份简历 直接去看看
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最好去看一下,了解真实情况
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