没有新消息
更多内容
写回答
个人就是从行政的底层前台做起-到行政专员-行政主管,从工作说起吧!我觉得就是因为我从每一个角色做起所以在后来的部门管理角色更容易一些、因为部门的每一个零部件你都清楚明白他的运作轨迹、那么哪一个零部件的那一部分需要你来协助的情况下你就会更驾轻就熟、但是... 全文
1赞
0踩
0评论
等你从听从指挥完成任务,到能自主管理安排任务时就行了
8赞
不同规模,不同行业,不同的企业文化(或者是老板文化)对行政有着不同的概念。要说能力,也许有一点最重要,就是你领导用你用得比较顺手,比较放心。这一点无法正确定义,因为行政工作本身大部分需要的是协调能力而不是技术能力,应该说做行政情商高于一切,情商低的终... 全文
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容