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老板心态不好 找不到接替的合适人选 抱怨诺 情绪管理不到位 离职原因就很诚实的说出来 把好与不好都分析给面试官听 他们都有一个判断 至于人家要是说你了 你也不用争辩 这很忌讳的 可以左耳进右耳出 但不能发生争论... 全文
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这个离职原因,不能说是自己问题,也不能说上家公司不好。
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就是看你各种不爽,去了也是给你小鞋穿
想去更好的平台发展,说明自己是上进的
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