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人员流动性大
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人力就光让你去面试,问几个基本信息都不爱回答,我又没让她细说,大概的说一下都不行。一问三不知,我啥都不知道让我过去干啥
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人员流动太大,留不住人,制度有严重的问题!工程部是老小,接受所有部门领导(包括劳务)
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这公司一看管理就不到位,天天网上发布招聘简历,就没有合适的人,要不就是人事水平差。
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管理混乱
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民企老板管理思维!有想做大的心思却没想做大的格局!混工资的混工资!赚提成的赚提成!赚老板钱的赚老板钱,挺好,各司其职!想来混口饭吃的来!想有啥作为或者职业提升的免了吧!
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