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按时间,人物,标准去安排工作,细化评分机制—效率,过稿率,创新率,拉着内部和外部人员打分(有条件的话)
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看项目的难易程度,再看
前期分析好项目周期,按照周时间安排,预留修改时间,考核就是看周期内完成度
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