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不晚,只是没经验一开始只能从基础岗开始做。大公司估计比较难进。
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天啊,跟我同岁,我是去年初转做人事的,现在行政人事一起做,累得要死,现在才下班,工资又低,做了两年了,一分钱没挣到,反而还倒贴,不想做了,想撤了,可是我除了会做人事方面的工作,我其他什么也不会了。
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从基础做起,但得用心去做,系统性思考,方案随行,这样短时间内达到主管或经理的应具备的思维层次,你升职的机会或跳槽选择管理岗位的机会就大一些。 莫在35岁前安逸下来,过了35岁如果还是在做专员级别的基础性工作,那人力这条路真的是基本走到头了。
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不晚。有证说明有理论基础,从人力资源专员做起,升级人力资源管理岗!
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有些晚了,最主要的是你没有经验,这样的话虽然有证书,没有实操,公司一般也不会优先录用。不过可以先要求低点,找个公司增加学历和经验。
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不晚,很多时候面试有经验的干不过有证书的,机会多,加油吧
有证就好办了,就看能否碰上愿意用你的人。 但是同批次有比你年轻有经验的,会优先录用他们。 建议可以选择从猎头做起。
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不晚,有证就是敲门砖。
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本来工作就没可学的,不晚
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