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首先你的经验是你的优势,但是学历是你的短处。很多大公司现在看中学历,而且是第一学历,即便是学历在以后的工作中影响不大; 如果干了8年,相信你现在也不再年轻,虽然不知道你为什么想进去大公司,可能是各方面完善的机制吧,但是大公司管理靠的是制... 全文
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一般来说公司面向社会招聘对学历需求放的很宽,对工作经验和社会阅历更看重!但有些知名企业会内部提拔,面向社会招聘会要求很高,甚至会用知名猎头进行猎聘,尤其中高层岗位!
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不难啊,学历可以,然后还有丰富的工作经验,yi dian dou bu nan
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人资二级,所代表的水平只能算比初级入门高一些,而且今年人社已经宣布取消了。 你说的大公司,假定是上市公司,本科学历一般是起码的要求。你不如抓紧时间提升学历,莫总因为这个苦恼。
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同样的问题,8年资深行政人事主管,大专学历,找工作中,超级郁闷!很多面试都感觉好奇怪!别
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你要找大的公司,很多大公司都设置了许多的门槛,目的就是用学历来进行初选,不是说学历一般的人就没有优秀的,而是学历相对高点的人群优秀人才的比例相对较高。这个是针对群体的筛选过程不是针对个人,当然有些公司也会有变通的情况。
在大公司对于学历是非常看重的
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更可怕的不是只要本科学历,而是要本科全日制的学历,曾经的大专,在努力,再认真,也没有办法现在拥有全日制的本科学历,而且大点的公司最基础的客服都要求全日制本科,感觉自己没机会去大公司了,之前公司遣散了,现在找工作也是很难
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难不难视企业需求,并结合自己的职业竞争力,学历只是一方面,我想有了8年的历练应该有此觉悟。 所谓的“大公司”为如何?是规模大?、业务量大?、员工人数多?、还是企业经营场所的档次和占地面积?寻找匹配合适的企业,结合自身的发展需要来定义“大公... 全文
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现在很多企业,把学历看的太重,比如非要什么全日制统招本科之类,其实明明工作经历能够达到招聘要求,却因为不是统招被卡的人太多了。
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