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可以的,你可以直说的,并且现在用人单位看中的是能力与品格。 我之前面试的一家公司比较有意思,和经理谈完和总裁谈,结果我的回答把那个总裁逗笑了,他说,我是第一个敢这么回答的人,我就觉得我回答的是我想的,没什么可以笑的地方,然后他让我回去等消息,结果,出... 全文
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这文笔毫无逻辑,你是怎么跟老总畅谈一小时的?
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毕业证不就一张纸吗
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应届毕业生看文凭,多年之后就是看经验,很多单位根本就不太关注你是哪个学校毕业的,面试官在乎的是你有没有这方面的经验,多久能上手,薪资要求是否合理,人家要本科,你是大专但是你很有经验一般单位都能接受,
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忍不住,也不太看得懂…… 抱歉,可能我比较直接!“谁知道是家大公司”面试前都没做点准备?海投的简历? “畅谈…面试成功,于是……”逻辑表达混乱,应届毕业生?暂时拿不到毕业证还是压根就木有? 最后,给你的诚恳点赞,也祝福早日找到合意的工作!
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有个成语叫“欲盖弥彰”,有时候刻意隐瞒一些东西,反而使其暴露的更明显。相比之下,诚实比较容易做到,说谎反而比较难。因为你需要为谎话准备下一个谎话,而且越来越难圆上一个谎话,所以我建议没有太高逻辑思维的人尽量不要说谎,因为说谎也不是一件容易的事。祝诚信... 全文
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没看懂题主想表达什么。可能是我的语文功底不行。说实话我也算面试过几个大公司了,但是从来没有见过老总。面试能见到技术总监和人力资源总监对我来说就够了。可能是我职位太低。羡慕楼主大公司也有老总直接面的。
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同行啊,正在找工作,求指教,请问你应聘的什么广告公司啊
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我建议坦诚相待,做事先做人,做人合格了,做事一定没问题
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不看文凭,看能力。不看年龄,看精神。不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫,只要遵纪守法,能为老板创造最大财富,就是人才。
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4A广告公司对integrity很看中的,一定要说实话。
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首先你应该说出来,毕业证书这个很关键,
诚实是做人的基本原则,更是职场要求的基本准则,城市很大,行业很小,一步走错,满盘皆输。需要告知实情,不推荐直白。“越战越败”与“越败越战”本质相同,对方接受程度不同。
不管怎么样都应该坦诚在先。欺骗和面试不成功,欺骗成功日后也是要离职的估计
你有能力最关键,证书不是唯一的。如果这家公司真的那么好,不会只单单看重你那张毕业证书,要知道现在毕业5年后毕业证书基本没什么大作用了
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无逻辑的书面表达……那个老总估计也不会聊天吧……
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可以直接说的,这个没什么,有些时候看的是能力而不是一张纸
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有几个人在从事本专业的工作!怕什么的
总感觉楼主在吹牛,谁家大公司老总没事跟你聊一个小时啊?人家多少事呢,找个部门经理跟你聊就不错了
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