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测试,无论是软件测试还是硬件测试或者软硬一体,要求肯定越来越高,而且对综合素质要求高得多,不仅仅是工具的学习和使用。 开发只专一个领域,但是测试要精通Android,iOS,Linux,嵌入式,Windows等多个平台,除了测试理论,还需要流程管理与... 全文
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平时多看书,多交流,多研究,始终保持学习状态,又怎么会荒废,已经不是应届生了,谁还给你在公司学习的机会,一般都是要可以直接上手的,或者一点就通的!你想让人家给机会你,首先你要知道你会做什么,能创造什么价值!原谅我说的这么直白。
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我觉得做人必须自信,在提升自己硬件基础上自信。软件的作用诚然不可忽视,但它毕竟是软件,不是人。软件也是人来开发的,那么它就永远有漏洞。 找工作不能迷信软件,这一点HR, HRM, HRD 们都会综合考量的。 设备,软件是死的,人是活的。
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对!你现在所在地区的软件测试具体有哪些要求
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国内测试肯定是逐步向国外测试看齐的,国外测试都是开发经验5-10年以上的才逐步转向测试岗,因为这样的经验才能发现很多从前到后的深层缺陷。 国内软件公司不了解也没精力去了解测试岗位的要求,一方面按照测试人员覆盖页面点点的功能层面定价,一方面又把整个系统... 全文
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软件测试人员需要懂软件还要懂业务,而且需要了解客户的痛点和实际需求,这样才能完成测试并提出有效的改善意见,才能有利于软件后续的销售和使用。
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要求高,不去干,那么费脑子那么累,为嘛非要干这行,又不是离开这行不能活,总不能在一棵树上吊死,可以选择别的行业
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其实现在什么行业都不好做呢。多学习多努力,尽心尽责就好啦
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大数据时代了,自己不断提升专业技能才不至于被淘汰
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不管做什么工作,不学习肯定做不下去,毕竟社会需求在不断更新
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