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直接应聘助理的话我感觉有点悬,不过给您提供一下其他曲线发展建议。不知道您的具体情况,不过转行还请多思量。 一,先考虑从猎头行业入门做招聘工作。人生阅历对猎头来说可能是个不错的加分项,有一定原来行业的人脉资源那就一定是加分的了。之后再转入企业的招聘管理... 全文
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有企业招的,但是肯定不是大企业。你薪资福利期望值得降低,还得接受从最低层的专员做起。嗯,同事甚至主管都比你年轻,经理甚至老板都有可能是同龄人。简而言之要有一颗平常心吧。32岁做人力不是问题,我34多点做的。主要是你转人力后还有没有后续的职业规划?想在... 全文
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年龄虽说稍微大一点我觉得不是问题,恰恰成熟的人在为人处事,沟通协调能力会有优势。加油试一下吧!
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有些困难,没有经验的话,企业还是想要年轻一些的有经验的,如果你很灵光的话,可以尝试一下
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现在找工作好困难。我还没拿到毕业证,有些许经验,面试几家都没音信。正愁呢……
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个人认为很难,毕竟理论和实际还是有点区别的,况且你年龄说实话是有点大了,一般来说你这个年龄段的都工作几年了,都可以做主管了
现在找工作没工作经验是很不利的,应届毕业生没工作经验照样被各种嫌弃!
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多试试吧,机会还是有的;确实想去大的企业难,小的企业工资不到位,年轻人机会更多一些;多努力不放弃,并且够自信,不用怕找不到工作的!
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你的年龄大受限了,可以试试一些刚成立不久的小公司,或创业公司,他们可能会要,但是几率不大,如果是你应聘的岗位遇上统招本科应届生,那不好意思你可能会被刷掉。 确实年龄大再做基础工作很尴尬,可培养性也不高。
大企业肯定是非常困难,中小企业应该会招。不过,35岁之前如果做不出效果,之后的路会比较难走。仅供参考。
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