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#人力资源#应届生应聘人力资源管理岗位是不是只能从面试做起

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宣大隅

我不会让一个应届毕业生去做面试，她／他能做的，是从按照硬性条件收集适合的简历（学历、工作年限、性别、学历等），并做相关的整理，同时，按照要求，通知简历适合的应聘者参加面试，并做好复试的邀约和跟踪，最后做新员工入职手续的办理，以及员工档案、人力资源部档... 全文

创建于: 18-10-28

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亓女士

谢谢你的邀请！我想应届生应聘人力资源管理岗位，并不是每个公司都让其从面试做起的。每个公司的文化特点不同，会有不同的分配。

创建于: 18-10-28

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用户6610480

每个公司都不一样，所以具体还要看公司的安排

创建于: 18-10-31

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杨女士

可以先接触事务性工作，按照程序流程和规章制度办理。

创建于: 18-10-28

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招聘，也是啊

创建于: 18-10-28

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这个会根据你的个人能力经行调整试岗的

创建于: 18-10-29

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一般是从招聘打电话，整理档案开始。

创建于: 19-01-31

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