没有新消息
更多内容
我们公司病假是发50% 但是很多人说应该是80%。我又没有查到相关的规定,到底应该是多少?
写回答
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。... 全文
1赞
0踩
0评论
如果完全按照劳动法肯定是不能低于80%的,但是这一块还是要以当地政策相结合的,而且如果一家如果有相关文件形成了,也是能得到当地相关部门认可的
4赞
肯定是有规定的,不低于最低工资标准的80%,上面那个兄弟说的对。
0赞
正常基本工资
看合同基本都有
3赞
应该是不低于最低工资标准的百分之八十!
基本工资70%(上海地区)
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容