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刚发了9月份的，经历过7个月不发工资，一时不大习惯。
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我去年在那，一年就发了三个月工次，过年都没发，去年的工次到今年端午才拿到
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9月
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这个问题很典型，如果几个月未发工资的话，这属于严重的违反劳动法的行为，你可以申请仲裁，并且要求补发，而且要求赔偿，合同履约期，要严格按照法律行事，你要学会用法律武器维护自己的合法权益。 可以关注我，再有问题，可以给你指导。 【点赞关注我我，职场张军... 全文
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