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在上海从到公司第一天就应该签订劳动合同,如果的确有其他原因可以晚签,但必须要签。 试用期如果没签订劳动合同,签订试用期合同与劳动合同同等效力,没过试用期正常是应该书面通知为准,然后结清工资,如果自始至终都没有签合同可以劳动仲裁要求赔偿双倍工资,当然,... 全文
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签合同了吗?试用期也要签一个试用合同,期限,薪资都要写清楚的。
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这么严格啊
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