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HR每天都有大量的求职信,在这些信里如果感觉不错就会打开翻看详细内容,当然有一点不合适直接被否了,毕竟有几十个呢,干嘛勉强呢。 相当于初级海选了。 打仗还得自身硬。有空时不要焦虑,到我的《会计成长乐园》小程序做几个习题,丰富... 全文
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大多数企业愿意用有经验的员工,先做一家小公司,多做几年别急换工作,多积累经验。
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现在是人才需求淡季,春节前后会有好的机会
不知道什么原因,我也是这样一直都是被查看有意向就没有下文了,听以前有个朋友说这是在刷新公司的知名度,时不时会在招聘上面刷新公司的简历,然后其实不招人
简历写的让hr看不到优点。或者工作经历不够。
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