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分情况吧,一般不建议裸辞的,停滞期成本太高,但是如果下家公司涉及跨省市,距离较远,建议裸辞,否则面试成本太高,还不一定能成功。我现在就是从广东回老家,只能裸辞,Hr根本不信你什么时候回,也没必要等你。
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主要是有很多职位是不能够等你一个月离职时间的,要是能够很好的处理这个问题,那还是找好了在离职,因为换工作总是要付出代价的,就看值不值的
分情况。 如果是身心疲累,那肯定是要裸辞,然后积极调整自己。 如果是不满意当前的职业前景或者薪资待遇,那不建议裸辞,先保本再投资。
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我觉得你首先要对自已能力和公司以及行业进行一番评估,对跳槽的意义做判斷,其次,规划时间和方向目标,最后,分阶段落實,比方说先从熟悉的渠道着手,再上线投简介求職。至于面试处理方法有很多,时间是可以沟通,这个不是问题,关键是你自己对离职跳槽的意义做何判断... 全文
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想知道你跳槽的原因是什么。。 俗话说兵马未动,粮草先行,还是先找工作,,慢慢筛选,选出适合你、适合公司的企业,毕竟时间是宝贵的,如果迫切的话,为了面试,也可以选择公司请假嘛
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如果粮草充足,并且做好了充足的心理准备,离职再找当然好了,这样可以为面试做好充足的准备,这需要足够的耐心和信心。反之,还是找好再辞吧,没时间就挤时间吧
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先找工作再离职!在有这个打算前,必须确定下一份工作的方向和目标,只有搞清楚了,才不会打乱节奏
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可以请假面试,最好不要耽误现有工作,提前通知人事准备离职
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先找工作还是先离职,这要看你的实际情况啦。
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先找工作再离职,要不然很麻烦。
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