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单纯的做招聘模块比较好?还是做人事,各个模块都接触呢?面试了几家招聘,发现招聘模式都差不多,很难有大的提升。
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人事好一些吧
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根据自身职业规划时间段而论,不同时期不同倾向。
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如果公司规模在,做招聘更好,省心。 小公司基本都是那么两三个人,没有什么区别
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主要还是看个人规划吧
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