没有新消息
更多内容
写回答
通常都是这样的,换位思考,女员工怀孕生产哺乳整个过程周期是很长的,除非你是老员工,否则大部分公司都是不愿意承担的。所以,建议刚结婚的女员工不要轻易离职。
2赞
0踩
0评论
鱼和熊掌不可兼得
是的,感同身受,听到结婚面试官角色就不太好看。
1赞
公司有这方面顾虑也是正常的,不结婚和结婚的都不太好找,各种理由的,但有些公司还是给机会的,只是要多找多努力罢了
3赞
问她,不生难道还憋着吗?公司没有产假吗?你怎么就那么笃定我会走,生完孩子一样可以上班啊!
、?
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容