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Hi,您好。简单啊,直接走就是了。因为他们已经违法了,你甭怕。首先,你这个单位肯定不正规!交接期就一个月,一个月多一秒就是违法。 其次,若你没找到工作,那你也别太张扬。让他交着保险,你大胆面试去,请假跟领导留言就是,管他同意不同意呢,为啥?因为他们... 全文
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干嘛不走?离职通知期一个月啊。 他们是压着你什么资料不给办退工手续吗? 辞职有书面的证据存档证明吗?
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要维护个人权益,首先个人在辞职流程上没有问题,是否书面递交给上级或公司,会计只有审核你的财务是否和公司有借贷关系,同意权不在其这。拖着是拖了什么?个人提出书面正式申请,最长一个月就应办理好相关手续和交接,如果拖欠工资是可以根据劳动法进行仲裁的。
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不管企业怎么操作,你的流程规范了,不会给你后续带来麻烦,建议还是书面递交辞呈
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我提离职,整整七年之后才走,人情所在,想还当初给大学刚刚毕业的我工作机会的人情唉!如今耽误了自己,工作不好找啊!离职要趁早,不会错的!不能等年纪大了再闪!
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借此说说我操蛋的离职经历。我之前离职时,提前了两个月通知经理,经理也同意了我的离职请求,但一直不招人,临到我要走的前一个星期才慌慌张张招人,临到我走前3天招了个刚毕业的,我也正常的走交接,那三天每天我都是最后一个走的,我把之后近期可能涉及的工作全都提... 全文
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我做个兼职辞职也不让我走。一月头提的,二月下旬还没找到人,我就去老板家门囗堵他们,直接把工作资料交给他们,让老板娘签好字,最后到3月上旬他们总算找到了人。我特地去了次做了交接! 不多说了,碰到不按常规出牌的东家,只好自己想办法了!
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很多人都问过我辞职的话公司不让走怎么办?我就呵呵了,公司里是有人会限制你的人身自由是吗?如果有,那恭喜你了,他触犯了我们中华人民共和国的法律,你只需要轻轻按下电话110就会有人带走他!
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你可以和老板沟通一下,我也是17年1月上交离职申请,后来,2月发年终奖,就给了我2000,我也没说什么,毕竟提离职的时候,已经做好拿不到的准备,后来,17年4月我才走的,是因为期间我一直等待总公司派人交接,后来,我实在等不下去了,给大BOSS打了电话... 全文
递辞职信拍照,录音,留证据,再拖就找劳动局
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