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我这现在这家公司也是,是一家房地产,一直是财务联系我的,我一直以为他是人事,让我来入职,结果前一天说人事没通知,又回去了,当天晚上人事打电话说,公司制度规定,本月不能入职了,下月入职,然后我又等了,现在在这一年了,如果你想去可以联系问一下喽
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果断直接告诉这家公司,手上有offer,今天要是不发offer,会入职其他公司; 不要与这家公司联系这么频繁,显得自己很闲、很迫切。记住,一个电话讲清楚,过时不候。
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正常的流程是人事负责安排通知。如果一直是财务人员联系你,我想后面有问题了,她肯定是推给了人事部。而且这样的行为已经发生了。肯定的是,公司内部规章制度有点混乱。 建议你接受那家给你发offer的公司。为嘛呢?你看看人家是人事部给你正式通知,有具体时间。... 全文
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子公司财务部门非常需要人,但该子公司人事部门不急,皮球踢给财务,你部门自己与合适人员联系恰谈。财务联系好应聘者后,人事说根据公司制度要按流程来,一番审批下来卡壳了,总部人事部门不批准。按绩效考核、人员配备标准不能加人。或者人事部门不配合。
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从你说招聘的情况,这家单位的制度是不是有问题?制度杂乱的公司以后工作业务可能会有很多头疼的事哦!
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每个人基本都会经过这样事情,肯定不要等,能让入职上班的才实在,说的再好,等待就是虚的
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先入职,顺便还可以体验下已经有offer的公司怎么样,如果不好的话就走人还有台阶可以下,如果好的话就心里想那家想去的不积极联系你,然后好好在周一入职的这家公司待下去
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不要等,耍你
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再联系一下,毕竟你很中意,如果还不通知入职就别等了,错过了别的机会不值得。
别等了,免得鸡飞蛋打
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