没有新消息
更多内容
写回答
有热情的人,做什么都有热情。比如我。
33赞
21踩
5评论
首先我对一直从事的工作是喜欢的,因为喜欢所以兴趣浓厚,每天都是新奇而富有激情的。中途换工作也有过不喜欢的经历或状态,不喜欢嘛大家知道的就那么回事,做的时间稍长自己都会开始讨厌自己讨厌生活的。而即使从事喜欢的工作也会偶尔疲惫一个阶段,但工作有挑战、生活... 全文
58赞
12踩
1评论
换个工作,你也会以模式化的方式工作,俗话说的老油条,我的建议:多和年轻人交流,像现在的00后,很多新思维甚至是天方夜谭的想法可能对你的思维有很大冲击,试着接受思考可行性,创新思维会很大提高,再者,多户外运动,特别是站在高处远望,释放压力善待友人,平时... 全文
38赞
4踩
现在很多的工作都模式化了,也许再过几年都是人工智能,根本就不需要人了,所以现在我们要重点转到含金量高的工作上去,这样才不会被淘汰
3赞
0踩
能长久保持工作热情有多重因素,一方面来自企业,一方面来自个人。企业给予员工的各种动力,满足员工各层面的需求使员工保持对企业对工作的热情,另一方面员工自身对于企业对本职工作的本身具有的主动热情比如非常喜欢团队的氛围、自身在目前的岗位想要获得某些成就及得... 全文
22赞
0评论
何以解忧,唯有高薪
46赞
调整好自己的心态
工作流程内容模式化,可以提升完成时间、改变完成方式方法,给出更完美的完成结果。我的工作我就是报着这样的心态去做的,像做游戏一样,很有趣。用什么办法可以提高效率可以做的更加完美,达到更多人的满意等等,在工作中寻找提升自己的乐趣,工作就变得不那么枯燥乏味... 全文
12赞
在模式化的工作发现工作的提升方式,用心最好
10赞
看看兜里的钱,银行的房贷车贷,还没热情生个孩子试试
78赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445